اخبار محلية

  • شارك:

جامعة العلوم والتكنولوجيا تمنح الباحث أحمد أبو هادي درجة الدكتوراه في إدارة الاعمال بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف وتوصية بالطباعة والنشر


جمعية البنوك اليمنية - صنعاء     بتاريخ: 2019/10/05

 

حصل الباحث أحمد جابر أبو هادي على درجة الدكتوراه في إدارة الاعمال من كلية العلوم الإدارية في جامعة العلوم والتكنولوجيا بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف وبتقدير 98%, مع توصية بالطباعة والنشر, عن أطروحته الموسومة بـ"أثر رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال استراتيجيات الريادة", وقد تضمنت الأطروحة دراسة ميدانية في الشركات اليمنية للصناعات الغذائية.



وتكونت لجنة المناقشة والتقييم من الأستاذ الدكتور عبداللطيف مصلح عايض, أستاذ إدارة الأعمال في الجامعة- المشرف علي الباحث ,رئيسا, والأستاذ الدكتور عبدالخالق هادي محسن طواف, أستاذ إدارة الأعمال في جامعة عمران - ممتحن خارجي- عضوا, والأستاذ الدكتور مراد محمد عبدالله النشمي, أستاذ إدارة الأعمال المشارك في جامعة العلوم والتكنولوجيا- ممتحنا داخليا- عضوا, حيث أشادت اللجنة بالأطروحة وقدرات الباحث العلمية والعملية، وأوصت بطباعة الأطروحة ونشرها وتبادلها مع الجامعات، كونها من الأطروحات الفريدة والمتميزة.



كما اشادت اللجنة بجهود الباحث في نشر بحثين من أطروحته قبل المناقشة في مجلة الآداب بجامعة ذمار ومجلة العلوم الاجتماعية بجامعة العلوم والتكنولوجيا.



وكان الباحث قد استعرض أطروحة الدكتوراه أمام اللجنة حيث أوضح أن الميزة التنافسية المستدامة تعد هدفا تسعى جميع منظمات الأعمال الوصول إليها؛ إذ إن المشكلة الأساسية التي تواجه تلك المنظمات تكمن في الاستمرارية والبقاء في الصناعة أو السوق التي تختارها, مما يتطلب امتلاكها العوامل الداعمة لذلك والمتكونة من مجموعة الأهداف والموارد والأفراد القادرين والمتحفزين, وكذلك الخيارات الاستراتيجية الصحيحة والضرورية لبقاء المنظمة؛ معتبرا فقدان أي منها قد يعجل في إخفاقها وفشلها.



مشيرا إلى أن منظمات الأعمال تواجه تحديات وضغوطات متزايدة في ظل المتغيرات العالمية, والتطورات الكبيرة والثورة التكنولوجية المذهلة, الأمر الذي أدى إلى اتسام بيئة الأعمال بالتغير السريع وزيادة حدة المنافسة التي تؤثر في أداء منظمات الأعمال وتجعلها عرضة للزوال؛ إن لم تتكيف معها وتستجيب لها.



 وتكتسب أهمية الدراسة من أهمية المتغيرات المبحوثة التي تتمثل في رأس المال الفكري والميزة التنافسية المستدامة واستراتيجيات ريادة الاعمال كونها من المواضيع المعاصرة في الأدب الإداري والحديثة نسبيا وبحثها سوف يفيد المنظمات محل الدراسة كونها تسعى للريادة والتميز .



وأوصت الأطروحة بضرورة تعزيز مستوى تحقيق الميزة التنافسية بجميع أبعادها, لا سيما بُعد الكفاءة؛ كونه الأقل تحققا على مستوى أبعاد الميزة التنافسية المستدامة, وبضرورة زيادة الاهتمام برأس المال البشري؛ كونه يمثل موردا أساسيا ومهما لشركات صناعة الأغذية لما يمتلكه من معارف ومهارات وخبرات تسهم في التميز على المتنافسين وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة, وتوفير المناخ الملائم والمحفز للعاملين على الإبداع والتميز.



 كما أوصت الأطروحة بالاستمرار بالاهتمام من قبل الشركات اليمنية للصناعات الغذائية برأس المال الفكري؛ كونه أصبح اليوم رأس المال الحقيقي؛ لأنه العنصر الفعال في نجاح الشركات, ويعد مصدرا أساسيا من مصادر الميزة التنافسية المستدامة في ظل التطور التكنولوجي الهائل والتحديات والتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال, وأن على الشركات اليمنية للصناعات الغذائية إقامة علاقات الشراكة والتعاون فيما بينها والاستفادة من خبرات بعضهم البعض؛ لتعزيز وجودها في الأسواق.



 وشددت التوصيات على ضرورة إنشاء وحدة إدارة علاقات العملاء للتواصل مع العملاء والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم وإمدادهم بالمعلومات عن المزايا والعروض التي تقدمها الشركات, وزيادة الاهتمام برأس المال العلاقاتي من خلال توفير نظم المعلومات وقواعد البيانات وأنظمة وإجراءات العمل واللوائح والاستراتيجيات ومراجعتها وتحديثها وتطويرها باستمرار لما لها من دور في دعم رأس المال البشري وتسهيل مهامه.



 ولم تغفل توصيات الأطروحة مسألة زيادة البحث والتطوير؛ لما له من دور في تطوير المنتجات واستدامة الميزة التنافسية, وأيضا أوصت الأطروحة الشركات بضرورة تقديم حزمة من المزايا التنافسية التي تضمن لها الحفاظ على عملائها الحاليين وجذب عملاء جدد.


جمعية البنوك اليمنية   جمعية البنوك اليمنية

رابط مختصر:
UP